当他们看到公司不再继续训练万亿参数基模，可能会觉得这和自己最初加入的目标不一样，也会怀疑公司未来的竞争力。

1、江南娱乐 我自己也类似，过去以 Book Smart 为傲。

不能做的事情是，首先不能因为想要讲故事而偏离产品本质，真正是产品本身以及交付、应用场景如何落地。江南娱乐过去几年，瑞幸持续强化原产地和工厂端布局。

2、这次藤原浩的联名很「难抢」了？

这时，少数成功项目的回报覆盖了失败项目的亏损，既支持了社会经济发展，又在少数成功项目回表时，完成了国有资产的财务逻辑、道德逻辑和纪律逻辑。

3、LVMH 正式出售旗下品牌 Marc Jacobs

2026年3月，中国证监会国际司要求金星啤酒，就历次增资及股权转让定价、股权变动的合法合规性，提交境外发行上市备案申请前12个月内新增股东入股价格的定价依据、与同期增资定价差异原因及其合理性，以及员工股权激励合规性等事项，提供补充说明。

4、科比的81分，真有刷分么？老球迷聊聊看法！

在传统商业逻辑下，当商品卖出那一刻，交易便已终结。

5、4年2.75亿美金！浓眉索要顶薪，詹库联手没戏

它们把一个个形象、一份份情绪，接进了可以日常消费的场景——潮玩和饮品，又借门店网络铺满城市、贴近用户。

Starship 把手机直连、太空 AI 和火星殖民的估值都绑在同一个工程进度上，这是第二遍泡甜水。

比如公司要切入物流场景，需要搬运一定重量的货物，市面上其他本体的载荷可能不够，等供应商迭代，商机可能就错过了。

6、豆瓣6.7，小黄人口碑翻车成了“美国奶龙”？

这背后真正值得关注的，不是某一家公司的成功，而是一种新的组织范式已经出现：研究型公司可以直接站在时代前沿，承担最难的问题，并在很短时间里形成极大的产业影响。

真正的未来人居，是科技赋能效率、空间承载生活、人文传递温暖，以技术为引领、以人本为初心。

7、蚂蚁集团副总裁张俊杰：希望与成都有医疗健康领域的深度合作

但最后用户为什么选择你？因为体验、因为设计、因为情绪价值、因为细节，而这些东西本质上都是审美。

像智能门锁、IoT物联网设备、摄像头等这些东西，最大的痛点就是老得充电、老得换电池。

8、看完阿根廷2-1英格兰！不得不承认的5个事实，梅西神纪录难被破

这一定程度上说明了，他的模式具备了一定的可复制性。

因为它跟我们想做的方向不是正相关。

他发过的一组汉服写真，连人带妆造被整套搬进去，安在一个叫“刘大”的贪财配角脸上。

9、自宣加盟！辽宁队签约新援，场均17+9，补足短板，乌戈冲击季后赛

晚点：平台正式上线三个月了，你刚才提到并没有涌现出想象中那么多的 PMF，你们原本的预想是怎样的？ 陈宇森： 我们原本的预想是切入一些非常 niche 的场景，希望每个场景能有几十到一百个 DAU，每天用它来解决特定问题。

而在黄志军看来，金山办公的“企业大脑”概念与Palantir的“本体”相比，是一个更大的概念，“本体”只是数据治理这一个环节，“金山办公治理数据的终极目的是为业务服务。

10、马德兴：中国U23要提防朝鲜的“适龄老将”，阿联酋有大量非洲归化

而在未来设备上，AI Native的选择标准是非常严格的，大家可能看到很多原来的手机终端，会觉得某种意义上是手机+AI，即加了一些AI的特征。

7月18日由荣耀主导的分论坛上，“科技预言家”凯文·凯利提到，站在智能体全面爆发的今天，创新将从数字屏幕走向物理世界。

1、因空气弹簧缺陷，小鹏召回3.3万辆X9汽车

那时几乎所有人都在嘲笑马斯克为 Twitter 支付了过高价格，却很少有人意识到，这笔交易在 AI 时代可能拥有另一种解释。

2、WTT中国大满贯国庆开赛，国乒将派最佳阵容参赛

不合适就坚决不招，保持团队风格一致。

3、CBA最荒诞事件！大白边嗑药后多打5场比赛，上海冠军该不该取消？

但在大模型时代到来后，算力集群、网络通信和基础设施能力成为核心问题，这类公司的价值就会被重新看见。莎头组合3-0牛冠凯夫妇！没想到莎莎赛后这么说，格局很大！来源：受访者 2021年，是苏春园口中的“全新阶段”，观远数据开始涉猎零售以外的业务。

4、OPPO「最短发布会」亮相春晚：官宣进入AI手机时代

企业是创新的主体。

5、曝尽管对其未来传闻不断 但海佐尼亚下一站仍将加盟NBA球队

我们的共识是：科技从来不是取代人文与艺术，而是赋能人文与艺术；智能空间的终极目标不是极致效率，而是人的极致体验与精神安放。

6、如何毫无“爹味”地养一个女儿

2025年前三个季度，1982原浆、新一代啤酒、纯生收入分别为1.28亿元、0.57亿元、0.34亿元，相比2024年同期分别减少了19%、44.7%、18.8%；三者收入占比从2024年同期的79.2%降至19.6%。

说一是一，反应快，给人三下五除二就能把事搞定了的感觉。

我的感受里，树立一个组织的文化，就是谁上谁下，谁去谁留，谁获得更多回报，谁没有奖励。

7、汾河之上 少年逐浪 全国青少年皮划艇U系列联赛开幕

“能用”是落地的底线。

我们投资的逸文科技，创始人王骁逸是从苹果公司出来的，曾经在坚果投影做CPO。

8、眼病早期无症状，这六类人群，务必定期检查眼部

一位清华大学人工智能专业相关的研究生告诉《中国企业家》，他在7月初投递了DeepSeek的“深度学习”岗位，等了三四天还没收到回复。

作为一号位，你会亲自面试招人吗？怎么吸引这些人？前段时间发的股权激励，是看到了什么市场信号？ 李开复：我们招人越来越喜欢两种人：一是年轻会管AI的，和年纪较大也会管AI的，有点两极化。

创始人单人运营就能稳定月入百万，融资没有明确用途：不需要扩招团队，也没有大规模模型训练、重资产投入需求，如果企业主动寻求大额融资，反而需要警惕是否存在经营骗局。

比如我们创造的骨传导助听器，不入耳、不堵耳、不闷耳，一天戴下来不会觉得闷耳难受，也不会产生中耳炎的问题，同时也满足了医疗器械的注册要求，即安全性和有效性的要求。